7月17日，第二届“武汉理工大学&亚为智能工程师训练营”结营仪式在武汉亚为电子科技有限公司（以下简称“亚为”）成功举行。武汉理工大学自动化学院副院长罗杰、指导老师刘红丽，亚为副总经理王耀勤、樊春晖、张莹等相关负责人，以及武汉理工大学实习生等40余人出席活动。
活动由亚为副总经理张莹主持，武汉理工大学自动化学院领导与亚为导师代表分别发表讲话。亚为为全体实习生颁发了结营证书，并为庞勤康、王利珉、韩陈瑞、祁迹、吴连强、孙俊杰6名优秀实习生颁发荣誉证书及奖品，以表彰他们在技术开发、专利撰写、方案编写等项目中的突出贡献。
活动上，同学们展示了5份项目申报书、4篇专利、8篇软件著作权，53份企业数字化转型诊断报告、28份实施方案等丰硕成果。
现场通过一段六分半的视频回顾了实习生们17天的实践历程，办公楼入企、开营培训、带教指导、项目实践、自我评价、成果展示等镜头依次呈现，视频中实习生们用“充实、有用、奋进、受益”等词语概括了实训感悟。
优秀实习生代表庞勤康发言
祁迹、吴连强、孙俊杰、王利珉、韩陈瑞、庞勤康作为实习生代表，上台分享了实习感悟与收获。他们向学校、企业及带教导师的支持帮助表达感谢，提到经过17天的实践，不仅掌握了“三色标记法”等实用专业技巧，还深刻体会到“日事日毕”的职场规则，在团队协作与职业认知上均有提升，未来规划更清晰。
武汉理工大学自动化学院指导老师刘红丽发言
武汉理工大学实习生指导老师刘红丽教授高度肯定亚为对训练营的周密安排及学生的积极参与，对双方深化合作寄予期望。她强调实习生们要做到“知行合一”，赞赏亚为每日任务推进统计评价与“日事日毕” 文化，感谢学院为学生安排顶岗实习。她指出，实习生们在亚为不仅学到专业知识、锻炼协作能力，更体会到企业严谨作风，明晰了校企差异，这正是学校坚持企业实习的初衷，也让即将步入大四的学生对未来规划更清晰。
亚为副总经理樊春晖发言
优秀实习日记
亚为副总经理樊春晖在致辞中，向全体参与亚为工程师训练营的武汉理工大学同学们表示热烈祝贺。他以实习生的实习日记（见上图）为切入点，用第一人称视角生动回顾了大家在实习期间的总结、思考与感悟。从技术角度出发，他阐述自动化领域发展历程：从“自动化”起步，经“数字化”沉淀，现已迈入“智能化”纪元。他提到，自动化时代依赖PLC等技术实现机械自动化，而智能化时代需人机协同——机器承担常规任务，人类以创造力应对复杂情况。基于此，他建议实习生深耕智能化领域，在技术迭代中找准定位。
他强调，回望实习生们的实习历程，每一位都在各自岗位上发光发热。他引用泰戈尔的“天空不曾留下鸟的痕迹，但我已经飞过”，表达亚为不会遗忘每一个做出贡献的人，感谢每一位实习生创造的价值。祝愿实习生们在未来能够披荆斩棘，将实习所学化为前行动力，在人生道路上收获成功与精彩。
武汉理工大学自动化系副院长罗杰发言
武汉理工大学自动化学院副院长罗杰向亚为及全体带教导师表达了崇高敬意与真诚感谢。他坦言，正是亚为提供的真实职场环境、毫无保留的经验传授以及严格的指导，让29名实习生在17天的时间里得到了真刀实枪的淬炼。同时，他向克服武汉酷暑高温和遥远通勤距离、最终学有所获的实习生们表示热烈祝贺，也向全程陪伴指导的刘红丽老师道了声辛苦。
谈及同学们的成长，罗院长满脸欣慰。他表示，去年参加结营仪式的经历仍历历在目，此次再度到来，看到同学们在技术开发、专利撰写、方案设计等不同组别中，已从单纯的知识受教者蜕变为岗位担当者、问题解决者和团队协作践行者。这种成长体现在多个方面：课本理论在真实项目中“活”了过来，从抽象概念变成了实战利器；面对技术难题和项目压力，能力在挑战中“强”了起来，从最初的忐忑不安变得沉着应对；对企业运行和职场文化的认知在体验中“升”了起来，深刻理解了工匠精神与责任担当的内涵；意志在反复修改方案等挫折中“韧”了起来，褪去青涩，多了份坚毅与成熟。
罗院长强调，17天的企业实习不是实践学习的终点，而是一扇通向更广阔天地的大门，是连接校园与社会的坚实桥梁。他对即将重返校园的同学们提出了三点希望：一是带着实习中遇到的真问题回归课堂，将工程实践与理论学习相结合，深化与亚为的合作，由企业导师和校内老师共同指导完成毕业设计；二是认真梳理实习中的所见所闻、所思所得，明确自身兴趣、特长与短板，为后续专业学习和职业规划找准坐标；三是将亚为的敬业精神、协作精神等内化于心、外化于行，锤炼基于现实解决问题、创造价值的务实品格。
最后，罗院长送上了真挚的祝福。他祝愿亚为事业蒸蒸日上、再创辉煌；祝愿带教老师和刘红丽老师工作顺利、桃李芬芳；更期待同学们带着实习收获，在未来的道路上步履不停，将实践所得化为成长动力，在科研一线或生产前沿绽放光芒，为国家建设添砖加瓦。
武汉理工大学实习生听取汇报
本次结营仪式的成功举办，标志着武汉理工大学与亚为的校企合作迈入新阶段。17天的训练营不仅让学生在实践中提升了专业素养与职业认知，更搭建起校企协同育人的坚实桥梁。
未来，双方有望在人才培养、技术研发等领域深化合作，持续探索产教融合新模式。期待通过校企携手，为自动化及相关领域培养更多兼具理论功底与实践能力的高素质人才，助力行业智能化发展，为国家数字化转型与产业升级贡献力量。而参与此次训练营的实习生们，也将带着这段宝贵经历，在未来的学习与职业道路上稳步前行，书写属于自己的精彩篇章。
精心策划 成果显著
据悉，2025武汉理工大学&亚为智能工程师训练营始终秉持“亚为方便一秒钟”文化，延续“理论与实践深度融合”的核心理念，聚焦P3数通宝应用、工业互联网、企业数字化转型、AI大模型等核心领域，精心构建了覆盖国产化技术、全链条研发、全维度实践的内容体系。在培养模式上，采用“一人一策·每日闭环”机制，通过“晨定计划-暮结交付”的高效执行流程，确保每位实习生都能深度参与任务，实现日日精进、步步提升。
课题研究方面，引入“基于Java 亚为P3数通宝 IoT 数据对接开发”、“亚为P3基于大语言模型系统数据分析预测开发”、“基于labVIEW MES系统与UMS平台多卡适配对接开发”、“基于ERP系统的财务模块升级开发”、“FJ船载接收器多探头位置计算应用研究”、“基于LabVIEW的本地AI大模型与网络公开知识库调用研究”等12项前沿课题。通过这些课题旨在引导实习生深耕技术前沿，着力培养其独立思考和解决问题的能力。
实践操作方面，紧密围绕硬件基本功、桌面程序开发、硬件测试、软件测试、数据分析、知识产权、企业数字化方案设计等18个实践项目。通过真实场景的实操历练，帮助实习生将理论知识转化为解决实际问题的能力，切身感受企业在效率把控与质量追求上的严谨流程和执着态度。
这种理论与实践相结合的实习模式，不仅加速了实习生的技能成长，更助力他们夯实了职业生涯的基础，确保每位实习生都能显著提升专业技能，收获显性业绩。
据统计，6项课题得到明显推进，12项实践项目超指标完成。其中，突破技术难题3项，撰写项目申报书5份，专利4篇、软件著作权8篇、企业数字化转型诊断报告53份、实施方案28份，验收报告32份、相关制度文件35份，硬件测试30套，数据分析3项，数据填报22家。各项成果均按进度扎实落地，为相关业务推进提供了有力支撑。
关于亚为
亚为，国家级中小企业数字化平台企业、国家级特色专业型工业互联网平台企业运营企业。开拓“教研模型”，秉承“亚为方便一秒钟”文化，坚持“智造天下工厂、创新改变世界”战略，坚守“员工幸福，客户满意”理念，竭诚用创新和发展，为社会进步和人类幸福服务！
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